منظومة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة منظومة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
مقدمة:
تعد منظومة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير أمرًا بالغ الأهمية في بيئة العمل الحديثة. فمع تطور سريع في مجالات الأعمال والتكنولوجيا، يتعين على مسئولي التدريب والتطوير تطوير وتحسين مهاراتهم لمواكبة التغيرات وتلبية احتياجات المنظمة والموظفين.
تهدف منظومة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير إلى توفير الأدوات والمعرفة اللازمة لتطوير قدراتهم في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، وتقييمها وتحليلها لضمان تحقيق أقصى استفادة منها.
تتضمن هذه المنظومة توفير المهارات اللازمة لتحليل احتياجات التدريب والتطوير في المنظمة، واختيار الأساليب والأدوات المناسبة لتنفيذ البرامج التدريبية، بالإضافة إلى تقديم الدعم والتوجيه للمشاركين في هذه البرامج.
علاوة على ذلك، تشمل منظومة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير تطوير مهارات الاتصال والقيادة، وتعزيز القدرات التحليلية والتقييمية للتأكد من فعالية البرامج التدريبية وتحقيق الأهداف المرجوة.
أهداف الدورة:
· تزويد المشاركين بالمبادىء والمفاهيم الأساسيه للعملية التدريبية وكيفية إدارتها .
· التعرف على الأساليب والأدوات التي تفيد في تخطيط تنفيذ ومتابعة وتقييم النشاط التدريبي .
· صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنيه والسلوكيه بما يمكنهم من إدارة النشاط التدريبي بفاعلية .
المحاور العلمية للدورة:
· المفاهيم الأساسيه للتدريب والتنمية الإداريه .
· مكونات العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال
· تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته :
· تحديد الإحتياجات التدريبية .
· تخطيط وإدارة البرامج .
· مراحل تصميم البرنامج التدريبي .
· الموازنات التقديرية للتدريب .
· تنفيذ الأنشطة التدريبية :
· معايير إختيار نوع وأسلوب التدريب المناسب .
· التدريب على رأس العمل والتدريب التحويلي
· تكنولوجيا التدريب والمساعدات التدريبية .
· متابعة وتقييم التدريب والنماذج المستخدمة .
· تقييم العروض التدريبية ومردود التدريب .
· إعداد تقارير المتابعة للأنشطة التدريبية .