تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية
المقدمة:
لا شك أن نجاح الدورة التدريبية يعتمد على الجهود المشتركة بين منسق التدريب والمدرب والمشارك ومدير القسم. يلعب أخصائيو التدريب دورًا حاسمًا في تعزيز هذا التعاون، حيث يتمتعون بفهم مسؤوليات التدريب. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تغطية المفاهيم والمواضيع الأساسية للتدريب المرتبطة بتخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لضمان تنفيذ دورة تدريبية ناجحة وفعالة.
الفئات المستهدفة:
· مدراء التدريب والتطوير.
· ضباط ورجال الأعمال المعنيين في تنسيق الأنشطة التدريبية اللازمة داخل المؤسسة.
· المدراء ورؤساء الأقسام.
· موظفي إدارة الموارد البشرية.
· المهتمين بشؤون التدريب والتوظيف.
· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
· إدراج قائمة بفوائد التدريب والتطوير وقائمة بالأسباب التي قد تؤدي لفشل الدورات.
· تحديد المراحل الرئيسية لنموذج ISD للتدريب والتطوير.
· إدراج قائمة المهام اللازم إنجازها لتنسيق الأنشطة التدريبية.
· تقييم مقدمي خدمات التدريب وإعداد طلب تقديم العروض التدريبية.
· خلق بيئة عمل من شأنها أن تسهل نقل التعلم جراء التدريب.
· إدراج قائمة بأفضل الممارسات داخل المنظمات وتطبيقها.
المحاور العلمية للدورة:
عمليات التدريب والتطوير:
· تعريف مصطلحات كل من
· التدريب
· التطوير
· تطوير الموارد البشرية
· فوائد التدريب والتطوير
· الاستثمار في التدريب
· الأسباب الرئيسية لفشل دورات التدريب
· نموذج ISD للتدريب والتطوير
· تحليل الاحتياجات
· تصميم وتقديم التدريب
· تقييم التدريب
تنسيق الأنشطة التدريبية:
· إعداد جدول زمني لمهام التدريب
· نماذج الإعلان عن الدورة التدريبية
· موقع دورات التدريب
· ترتيب المقاعد
افتتاح الدورات التدريبية:
· قائمة الأمور اللوجستية لدورات التدريب
· المقدمة الترحيبية
· متابعة الدورات التدريبية
· ختام الدورات التدريبية
· نموذج تقييم الدورة
· خطط العمل لما بعد التدريب
· تسليم الشهادات