المهارات الإدارية للمديرين الجدد
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة المهارات الإدارية للمديرين الجدد
المقدمة:
يعتمد نجاح المدير الجديد على فهم توقعات الموظفين وكبار المديرين على حد سواء. ومن المهم أن يكون هذا الفهم مبنيًا على وجهات نظر الأشخاص الذين يتولون إشرافهم، بالإضافة إلى وجهات نظر المديرين التنفيذيين.
لذلك، تم تصميم دورة المهارات الإدارية للمديرين الجدد بهدف تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للإدارة الفعالة. في إطار هذه الدورة، ستتعلم خطوات لتحفيز الأشخاص وتوحيدهم والتواصل معهم وقيادتهم. ستتعرف أيضًا على نقاط قوتك وتعمل على تحسين نقاط ضعفك. تتركز الدورة بشكل أساسي على بناء الفرق والتعامل مع الأعباء العملية الكبيرة وتطوير المهارات الضرورية لتصبح مديرًا فعالًا.
أهداف الدورة:
· فهم وتطوير المهارات اللازمة للمديرين الجدد.
· تعلم أهمية الإدارة بالتفكير الاستراتيجي.
· تعلم كيفية تحديد الأهداف والتخطيط بفعالية وكفاءة.
· تطوير القدرة على إنشاء التركيز على العملاء في الإدارة.
· تطوير تقنيات إيجابية مع الآخرين لتحسين العلاقات معهم.
· فهم كامل لأدوار ومسؤوليات الإدارة الخاصة بك.
· تحسين التواصل مع فريقك ووضع توقعات لنفسك وتقاريرك المباشرة.
· تكييف أسلوب قيادتك لتلبية احتياجات أعضاء الفريق الفردي.
· تحديد الأهداف التنظيمية التي تحقق النتائج.
الفئات المستهدفة:
· المديرين الجدد.
· المديرين المباشرين من الدرجة الأولى.
· المشرفين.
· قادة الفريق.
· المديرين المتوسطين.
· فرق الإدارة العليا.
المحاور العلمية للدورة:
دور المدير
· اكتشاف الصفات والقدرات المطلوبة للإدارة الفعالة.
· تحديد الأدوار والمسؤوليات التي يؤديها المديرون.
· استكشاف القضايا السياقية والتحديات التي يواجهها المديرون الجدد اليوم.
· تعلم الانتقال من مساهم فردي إلى مدير.
· معرفة كيفية العمل بفعالية مع قوة عاملة متعددة الأجيال.
· فهم الفروق الدقيقة عند إدارة الفرق البعيدة.
إدارة الأداء
· تحديد التحديات التي تواجه إدارة الأداء الفعال.
· فهم وإجراء تخطيط الأداء والتيسير والتقييم.
· ممارسة مهارة تحديد الأهداف، وتقديم تغذية راجعة فعالة وإجراء مناقشات التوافق.
التواصل الفعال
· التعرف على الاتصال الفعال.
