دورات التدقيق و الحوكمة و ادارة المخاطر

الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي

المقدمة:

تُعَد الرقابة واحدة من أهم وظائف الإدارة التي تسعى لتحقيق الأداء بفعالية وكفاءة، وتهدف إلى تجنب الأخطاء والتصحيح الفوري للانحرافات.

تُعَدّ الرقابة حجر الزاوية في تحقيق الأداء الامثل ، حيث تُسلِط الضوء على نقاط الانحراف في التنظيم على مختلف المستويات، مما يساهم في سرعة تصحيحها. وعن طريق عمليات التدقيق، يمكن تحديد نقاط الضعف ومعالجتها، وتعزيز نقاط القوة. يُجرى التدقيق بهدف تحسين الأداء وتطويره بطريقة تعود بالفائدة على المنظمة بشكل إيجابي.

أهداف الدورة:

· معرفة ماهية الرقابة الإدارية والتدقيق

· معرفة مراحل ومصادر الرقابة الإدارية

· معرفة خصائص النظام الرقابي الجيد

· معرفة ماهية وعناصر ومحددات الاداء الوظيفي

· التعرف على نظريات الاداء ومعرفة طرق قياس الاداء

· التعرف على الاخطاء الناجمة عن اطراف التقييم

· معرفة دور المُدقق الإداري في الوحده الإدارية

الفئات المستهدفة:

· جميع العاملين بوحدات وادارات التطوير والتفتيش والتدقيق على الاداء

· مدراء الادارات و الوحدات الإدارية ونوابهم

· العاملين في مكاتب المفتش العام

· من تقتضي طبيعة عملة التعَّرف على الرقابة والتدقيق الإداري

المحاور العلمية للدورة:

الرقابة

· ماهية الرقابة والتدقيق الإداري

· أساليب الرقابة الإدارية

· مصادر الرقابة الادارية

· خصائص النظام الرقابي الفعال

الأداء الوظيفي

· ماهية الاداء الوظيفي

· عناصر ومحددات الاداء الوظيفي

· نظريات الاداء الوظيفي

· طرق قياس الاداء والاعتبارات الواجب مراعاتها عند تقييم الاداء

· الاخطاء الناجمة عن اطراف الاداء الوظيفي

· طريقة اعداد خطط تقييم الاداء

التدقيق والتفتيش الاداري

· ماهية التفتيش والتدقيق .

· توصيف الوظائف وتوصيف المهام .

· كيف نفتش

· اخلاقيات التفتيش والتدقيق .

· معوقات التفتيش

· سيناريوهات التفتيش والتدقيق .

التدقيق والتفتيش الاداري

· أنواع التدقيق واغراضه

· القواعد الأساسية للتدقيق

· دور المُدقق والمدقق عليه

· خُطوات عملية التدقيق الإداري

· النماذج وإستخداماتها في التدقيق

· فوائد النماذج الإدارية.

دورة الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي