دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الانتماء والالتزام الوظيفي

الجدول والرسوم

تاريخ البدء: 29 سبتمبر 2025

تاريخ الانتهاء: 03 أكتوبر 2025

المدينة: فيينا

الرسوم: 5200€

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة الانتماء والالتزام الوظيفي

المقدمة:

من خلال هذه الدورة التدريبية المميزة، سنركز على مفهوم الولاء والانتماء الوظيفي، وسنعمل على تعزيزه وتوضيح أهميته. وفقًا للدراسات، يُشار إلى أن الموظفين في الشركات الأمريكية يُخصصون 70٪ من طاقتهم للعمل. وعلى الجانب المقابل، هناك دراسات تشير إلى أن نسبة 80٪ من الموظفين في شركات الشرق الأوسط يفتقدون الولاء والانتماء للشركات التي يعملون فيها.

يرون خبراء إدارة الأعمال أن الحفاظ على الموظفين يُعد تحديًا كبيرًا يواجهه الشركات في العالم بشكل عام، وخاصة في منطقة الشرق الأوسط.

ومن هذا المنطلق، تهدف هذه الدورة التدريبية إلى إلقاء الضوء على هذه القضية الحساسة وتطوير مهارات الموظفين وزيادة وعيهم بأهمية الولاء والانتماء، وتوضيح الفوائد التي تعود على الشركات وموظفيها نتيجة التمسك بهم.

فالولاء الوظيفي يشكل مشكلة تواجه العديد من الشركات والمؤسسات، حيث يمكن أن يؤدي عدم وجود الولاء إلى رحيل الموظفين عن العمل في أي وقت يحصلون على فرصة أفضل بالنسبة لهم. وكذلك، يمكن أن يتعرض الموظفون لتهديدات الفصل الوظيفي دون سابق إنذار،

وذلك بسبب سياسة بعض المنشآت التجارية التي تعتمد على مصطلح "يوجد طابور من الباحثين عن الوظائف".

الفئات المستهدفة:

· الأفراد العاملون في مجال الإشراف.

· المدراء في المؤسسات المختلفة.

· المعلمون والمدربون.

· خبراء التنمية البشرية.

· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

أهداف الدورة:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

· إدراك أهمية الولاء والانتماء الوظيفي.

· فهم واقعنا الأخلاقي و تعريف أخلاقيات العمل.

· العلاقة بين أخلاقيات العمل والولاء والانتماء الوظيفي.

· تعريف الرضا الوظيفي وأهمية وصول الموظف له.

· التعريف بالرضا الوظيفي ولعلاقته بالولاء والانتماء الوظيفي .

· فهم أهمية نظام الحوافز لدى القائد الناجح لدعم الولاء المهني.

· القدرة على مقارنة الواجبات والحقوق المهنية ودورها في تعزيز الولاء والانتماء الوظيفي.

المحاور العلمية للدورة:

مفهوم الولاء والانتماء الوظيفي:

· مفهوم الولاء والانتماء الوظيفي

· استبانه تقييم مستوى الرضا الوظيفي

· مفهوم الولاء الوظيفي

· مفهوم الانتماء الوظيفي

· نماذج وتصنيفات الولاء والانتماء

· بيئة العمل الحديثة والولاء والانتماء الوظيفي

الولاء والانتماء الوظيفي وأخلاقيات العمل:

· واقعنا الأخلاقي و تعريف أخلاقيات العمل

· ألعلاقة بين أخلاقيات العمل والولاء والانتماء الوظيفي

· طرق الإصلاح الأخلاقي

· نموذج الأخلاق الفردية PCE

· مهارات أخلاقية لزيادة الولاء والانتماء الوظيفي

الرضا والانتماء والولاء الوظيفي:

· تعريف الرضا الوظيفي

· الرضا الوظيفي ولعلاقته بالولاء والانتماء الوظيفي

· نصائح تعزيز الرضا الوظيفي

· مفهوم الضغوط وعلاقتها بالولاء والانتماء الوظيفي و الاستجابة الفسيولوجية للضغوط

القيادة والانتماء والولاء الوظيفي:

· مفهوم القيادة

· القيادة والولاء والانتماء الوظيفي

· المسئولية المهنية في القيادة

· نظام الحوافز لدى القائد الناجح لدعم الولاء المهني