دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

أخصائي التطوير المؤسسي

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة أخصائي التطوير المؤسسي

المقدمة:

ستجمع هذه الدورة التدريبية بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي للمفاهيم، حيث سيقوم المشاركون بإجراء تمارين محاكاة والمشاركة في مناقشات مائدة مستديرة تحاكي المواقف الواقعية. وسيتيح ذلك لهم تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال.

الفئات المستهدفة:

· متخصصو الموارد البشرية.

· ممارسو التطوير المؤسسي.

· مستشارو الموارد البشرية.

· المدربون وأي شخص مهتم في مجال التطوير المؤسسي.

· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

أهداف الدورة:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

· فهم مجال التطوير التنظيمي.

· تقييم استعداد المنظمة للتطور.

· تقديم تحليل البيانات ذات صلة بالتطوير التنظيمي.

· صياغة استراتيجية التطوير التنظيمي.

· تنفيذ عمليات إدارة التغيير.

المحاور العلمية للدورة:

نظرة عامة على التطوير المؤسسي:

· مقدمة عن مجال التطوير المؤسسي

· الإطار المفاهيمي الرئيسي للتطوير المؤسسي

· تاريخ التطوير المؤسسي ورواده

· نموذج البحث العملي

· تحديد الاحتياجات

· تقييم مدى استعداد المنظمة للتطور

· كيف استفادت الموارد البشرية والمنظمة من التطوير المؤسسي

تحليلات التطوير المؤسسي:

· إنشاء أدوات جمع البيانات

· إعداد وتيسير جلسات للملاحظات

· إجراء مقابلات وإعطاء ملاحظات

· البيانات الكُلية

· جمع وتحليل البيانات

· عرض البيانات والملاحظات

· خطة جمع البيانات

· اكتساب القبول والشراء

· تحديد الأولويات

استراتيجية التطوير التنظيمي:

· أصول الاستراتيجية

· التخطيط الاستراتيجي

· تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر (SWOT)

· الرؤية

· الرسالة

· الأهداف الاستراتيجية

· استراتيجية التطوير المؤسسي

· الكفاءة المركزية